Rusta och Matcha i Uppsala

Att hitta rätt väg på arbetsmarknaden kan vara utmanande, särskilt i en dynamisk stad som Uppsala. För att stödja arbetssökande i deras strävan att få ett jobb eller påbörja en utbildning erbjuder programmet Rusta och Matcha en strukturerad och individanpassad hjälp.

Vad är Rusta och Matcha?

Rusta och Matcha är en arbetsmarknadstjänst som syftar till att stärka arbetssökandes möjligheter att hitta jobb eller utbildning. Genom att erbjuda en kombination av personlig handledning, skräddarsydda insatser och praktiska verktyg, hjälper programmet deltagarna att utveckla sina färdigheter och förbättra sina chanser på arbetsmarknaden. Tjänsten anpassas efter individens behov, kompetenser och branschintressen, och inkluderar aktiviteter som yrkesvägledning, CV-skrivning och intervjuträning.

Vem kan få Rusta och Matcha?

För att kunna ta del av Rusta och Matcha behöver man vara inskriven hos Arbetsförmedlingen och bedömas ha behov av extra stöd för att kunna hitta ett jobb eller börja en utbildning. Programmet är öppet för en bred målgrupp, inklusive långtidsarbetslösa, nyanlända, ungdomar, och personer som vill byta karriär. Arbetsförmedlingen gör en individuell bedömning av varje arbetssökandes behov innan de hänvisas till Rusta och Matcha.

Så här går det till

1. Anmälan och bedömning

För att delta i Rusta och Matcha behöver du vara inskriven hos Arbetsförmedlingen. En individuell bedömning görs för att avgöra om du är en bra kandidat för programmet.
Om du kvalificerar dig får du välja en leverantör, exempelvis Coachgruppen, som kommer att tillhandahålla tjänsten.

2. Introduktion och planering

Efter valet av leverantör får du en personlig handledare. Tillsammans med handledaren skapar ni en individuell plan som anpassas efter dina mål och behov.
Planen kan innehålla olika aktiviteter som är designade för att öka dina chanser att hitta jobb, såsom yrkesvägledning, ansökningshandlingar och förberedelse inför anställningsintervjuer.

3. Genomförande av plan

Planen genomförs genom regelbundna möten där du får kontinuerlig feedback och stöd från din handledare. Du kan delta i rekryteringsträffar, jobbmässor, och branschanpassade föreläsningar.
Din handledare hjälper dig att hitta nya sätt att söka jobb, inklusive att använda LinkedIn och andra digitala verktyg.

4. Uppföljning och utvärdering

Din utveckling följs upp regelbundet för att säkerställa att insatserna ger de önskade resultaten. Vid behov justeras planen för att bättre passa dina behov.
Målet är att du så snabbt som möjligt ska komma ut i arbete eller utbildning, med stöd av din handledares nätverk och kontakter.

5. Slutfas och övergång

När du närmar dig anställning eller utbildning får du hjälp med de sista förberedelserna för att säkerställa en smidig övergång.
Efter att du påbörjat ditt nya jobb eller utbildning fortsätter stödet under en tid för att hjälpa dig att komma till rätta i din nya miljö.